Uma dúvida que geralmente atinge os trabalhadores e patrões é com relação a quais direitos devem ser pagos no ato da rescisão do contrato de trabalho.
No vídeo abaixo eu mostro uma ferramenta que pode auxiliar de forma simples e prática a realização de tal cálculo.
Como calcular a rescisão do contrato de trabalho?
Os direitos que são garantidos na rescisão irá depender do tipo de rescisão, as mais costumeiras são:
- Rescisão por pedido de dispensa: nesse caso o próprio trabalhador pede o desligamento da empresa;
- Rescisão por dispensa sem justa causa: o empregador que deseja encerrar o vínculo com o empregado, sem nenhuma razão grave;
- Rescisão por dispensa por justa causa: o empregador dispensa o trabalhador em virtude de uma falta grave que o trabalhador cometeu;
Assim, dependendo da modalidade o empregador terá direito ou não a determinadas verbas.
No vídeo eu mostro como fazer esse cálculo, sem ter que saber de cor essas regras trabalhistas.
Caso seja do interesse de vocês aprenderem de forma mais detalhada a realizar os cálculos, peço que deixem nos comentários, que farei nova postagem destrinchando a rescisão trabalhista.